职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
福州
平均月薪 约￥82,716/年
￥6,893
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 17% |
| 年薪6.92-7.69万 | 28% |
| 年薪7.69-8.97万 | 25% |
| 年薪8.97-10.30万 | 19% |
| 年薪>10.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,591 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,861 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,180 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,628 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,856 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,110/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,965/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,409/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,955/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,469/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，近半（53%）年薪在6.92-8.97万之间，HR需注意定薪覆盖核心中等收入群体，避免薪资结构失衡。
- 3-5年经验者占比最大（65%）且平均月薪最高（7180），为职位核心群体，老板需关注其薪资竞争力以留存核心员工；打工者可通过积累3-5年经验进入核心薪资层。
- 年龄结构以中年及以上为主，40岁以上占比45%，24岁以下为5%，HR需规划年轻人才培养，避免人才断层；打工者需注意年龄增长带来的职业稳定性。
- 薪资中位数为年薪79409（约6617/月），75%的人低于94955（约7913/月），老板需评估薪资上限合理性以激励高绩效员工；打工者可通过提升绩效进入前25%获得更高薪资。
- 10年以上经验者占比1%但薪资最高（8856/月），HR需关注资深员工留存策略；打工者可长期深耕该领域以获得顶级薪资。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对新手门槛高，HR招聘需优先考虑有经验者；打工者需积累相关经验后再尝试该职位。
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