职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床项目经理
地区
福州
平均月薪 约￥159,180/年
￥13,265
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.09万 | 21% |
| 年薪12.09-14.98万 | 23% |
| 年薪14.98-18.31万 | 22% |
| 年薪18.31-21.61万 | 15% |
| 年薪>21.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,096 |
| 1-3年 | 26% | ￥13,536 |
| 3-5年 | 71% | ￥13,088 |
| 5-10年 | 3% | ￥15,510 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,418/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,423/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥156,332/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,409/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,487/年
主要发现
- 年薪分布集中中低段，超六成（66%）从业者年薪＜18.31万，高薪群体（＞21.61万）占16%，HR可据此设计薪资架构，打工者需清晰自身薪资定位。
- 3-5年经验从业者占比最高（71%），但月薪（13088）略低于1-3年经验者（13536），竞争激烈导致薪资增长放缓；5-10年经验者占比仅3%，月薪升至15510，HR需关注核心经验段员工保留，打工者需重视长期经验积累。
- 年龄结构以年轻群体为主，25-29岁占38%，30-34岁占22%，35岁以上占比下降，年轻从业者为岗位主力军，HR需侧重年轻群体招聘培养，老板需优化团队年龄结构。
- 薪资分位数显示，中位数为15.63万（50%），75%分位数为19.44万，90%分位数为23.55万，大部分从业者薪资未达20万，顶尖10%可超23万，HR可将中位数作为薪资基准，打工者需明确进入高薪段的目标。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0，说明岗位需至少1年经验，且10年以上从业者多转向更高阶职位，HR需明确经验要求，打工者需规划岗位发展路径。
- 1-3年经验者占比26%，月薪（13536）略高于3-5年经验者，或因企业为吸引新鲜血液给出较高起薪，HR需平衡新老员工薪资差距，避免老员工流失，打工者可在入职初期争取合理薪资。
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