职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
福州
平均月薪 约￥61,200/年
￥5,100
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 23% |
| 年薪5.71-6.33万 | 29% |
| 年薪6.33-7.61万 | 20% |
| 年薪7.61-8.72万 | 11% |
| 年薪>8.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,760 |
| 1-3年 | 96% | ￥5,523 |
| 3-5年 | 3% | ￥9,960 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,797 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,654 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,829/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,991/年
主要发现
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占70%，30岁以上为5%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工稳定性。
- 1-3年经验者为核心（占96%），平均月薪5523元；3-5年经验者占比骤降为3%，但月薪翻倍至9960元，HR需建立清晰薪资晋升路径，打工者需重视初期经验积累。
- 年薪多集中于中低区间，52%从业者低于6.33万，16%超过8.72万，老板需优化薪资结构激励高绩效，打工者需明确自身薪资定位（中位数6.68万、75分位7.89万）。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于7.89万，90%低于9.5万，HR定薪需参考此区间，打工者需提升能力进入前25%以获更高薪资。
- 3-5年经验者薪资翻倍但占比仅3%，老板需保留有经验员工（如提供发展机会），打工者需规划长期职业发展（如转型或提升技能）以避免年龄瓶颈。
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