职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
沈阳
平均月薪 约￥57,132/年
￥4,761
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 20% |
| 年薪4.15-5.06万 | 22% |
| 年薪5.06-6.49万 | 28% |
| 年薪6.49-7.74万 | 14% |
| 年薪>7.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,408 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,387 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,250 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,321 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,133/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,100/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,411/年
主要发现
- 年轻人为核心就业群体：24岁以下占39%、25-29岁占21%，合计60%的 workforce 由年轻人构成，需匹配其招聘需求与留任策略。
- 经验初期薪资倒挂：1-3年经验者占比65%，平均月薪4387元低于1年以内的4408元，3-5年经验者进一步降至4250元，需调整经验型员工薪资结构避免流失。
- 资深员工薪资溢价显著：5-10年经验者平均月薪5321元、10年以上达7711元，远高于整体平均4761元，需重视资深员工的价值保留。
- 薪资集中于中低区间：50%的人年薪在4.15-6.49万之间（约3458-5408元/月），20%低于4.15万（约3458元/月以下），需明确薪资定位匹配市场预期。
- 平均薪资受高值拉抬：平均月薪4761元，中位数（50分位）4508元，多数人薪资低于平均，需基于分位数制定合理薪资标准。
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