职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
福州
平均月薪 约￥69,036/年
￥5,753
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 23% |
| 年薪5.70-6.99万 | 27% |
| 年薪6.99-8.81万 | 18% |
| 年薪8.81-10.37万 | 11% |
| 年薪>10.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,539 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,859 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,014 |
| 5-10年 | 23% | ￥8,978 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,656/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,941/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,310/年
主要发现
- 年轻从业者占比极高（24岁以下为67%），HR需侧重年轻群体招聘，老板需关注年轻化团队的管理与稳定性。
- 1-3年工作经验为核心群体（占71%），平均月薪6859元，经验初期薪资提升明显，打工者需重视前3年经验积累，老板需强化该阶段员工留存。
- 年薪分布中50%者在7万以下（5.7万以下23%、5.7-6.99万27%），16%者超过10.37万，HR需优化薪资结构，老板需推动优秀员工向高年薪区间流动。
- 经验增长带动薪资提升（5-10年经验者月薪8978元、10年以上9333元），但3-5年经验者占比极低（4%），HR需关注该阶段流失问题，老板需完善中间层发展空间。
- 薪资分位数显示中位数70900元、90分位115310元，HR可参考制定薪资区间，打工者可对标明确自身定位与提升目标。
- 5-10年经验者占比23%且薪资显著高于核心群体（8978元），老板需保留资深员工以提升团队专业能力，打工者需重视长期经验积累的价值。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/856062