职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
福州
平均月薪 约￥62,916/年
￥5,243
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 21% |
| 年薪5.12-6.14万 | 29% |
| 年薪6.14-7.72万 | 22% |
| 年薪7.72-9.15万 | 11% |
| 年薪>9.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,687 |
| 1-3年 | 94% | ￥5,636 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,087 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,261 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,425 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,228/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,036/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,277/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,022/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达79%，为职位核心群体，需关注年轻人的招聘倾向与团队稳定性。
- 工作经验分布集中：1-3年经验者占比94%，为岗位绝对主流，需重点针对该经验段开展招聘与保留策略。
- 经验与薪资存在异常：1-3年经验者平均月薪（5636）高于3-5年经验者（5087），需审视薪资结构合理性，避免中经验段员工流失。
- 薪资分布呈现两极：21%从业者年薪低于5.12万，15%高于9.15万，需关注薪资公平性与高低收入群体的激励机制。
- 资深员工薪资优势显著：10年以上经验者平均月薪达8425（占比1%），长期经验价值突出，需重视高端人才的招聘与保留。
- 薪资分位数参考性强：50%从业者年薪低于64036（约5336月薪），与平均月薪接近，需以分位数为依据制定合理薪资范围。
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