职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
福州
平均月薪 约￥86,532/年
￥7,211
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 24% |
| 年薪6.82-8.40万 | 26% |
| 年薪8.40-10.51万 | 20% |
| 年薪10.51-12.53万 | 13% |
| 年薪>12.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,432 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,143 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,674 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,338 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,159 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,963/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,114/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,039/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,185/年
主要发现
- 岗位以年轻人为主（24岁以下占69%），HR需侧重年轻群体招聘，老板需适应年轻化团队管理，打工者（尤其新人）可把握新人友好优势。
- 1-3年经验者占比最高（66%），资深人才（5年以上）占比极低（各1%），HR需应对资深人才招聘难，老板需加强资深员工留存激励，打工者需重视长期经验积累以提升竞争力。
- 薪资集中于中低端（年薪<8.40万占50%），但资深者薪资大幅增长（10年以上达25万），HR需优化薪资结构覆盖不同层级，老板需设置绩效激励推动员工升级，打工者需明确技能提升是进入高薪资段的关键。
- 薪资分位数差距明显（50%低于8.5万，90%低于13.7万），HR需确保薪资公平性避免内部矛盾，老板需通过差异化薪资激励优秀员工，打工者需了解进入前10%的薪资目标以制定职业规划。
- 平均月薪7200元左右，整体薪资水平中等但资深者溢价高，HR需平衡不同经验层级的薪资预算，老板需考虑薪资成本与人才价值的匹配，打工者需理性看待初期薪资，注重经验积累而非短期收入。
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