职位类别 传媒 > 广告
广告审核
地区
福州
平均月薪 约￥60,996/年
￥5,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 16% |
| 年薪5.53-6.29万 | 26% |
| 年薪6.29-7.39万 | 26% |
| 年薪7.39-8.36万 | 15% |
| 年薪>8.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,301 |
| 1-3年 | 7% | ￥4,668 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,023 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,036 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,279/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,112/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,015/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,058/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,830/年
主要发现
- 福州广告审核职位薪资集中于中等区间：年薪5.53-7.39万占比52%，两端（<5.53万或>8.36万）占比均为15%-16%，HR需关注中间段薪资竞争力，老板需确保中等薪资合理性以保留多数员工，打工者可参考中间段设定预期。
- 福州广告审核职位核心人力为3-5年经验者：该经验段占比84%，平均月薪5023，是职位主要构成，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其稳定性，打工者可了解3-5年经验是进入关键门槛。
- 福州广告审核职位年龄结构极度年轻化：29岁以下从业者占比100%（24岁以下33%、25-29岁67%），30岁以上无，HR需聚焦年轻候选人，老板需考虑团队年轻化的活力与经验平衡，打工者可意识到职位对年轻群体的偏好。
- 福州广告审核职位经验与薪资线性增长但高经验稀缺：随着经验增加薪资逐步提升（1-3年4668、3-5年5023、5-10年6036、10年以上7534），但5年以上经验者占比为9%，HR需关注高经验人才稀缺性，老板可考虑为高经验者提供竞争力薪资，打工者可了解长期经验的薪资提升空间。
- 福州广告审核职位薪资中位数反映半数以上者水平：50%从业者年薪低于66015（约5501/月），HR需参考分位数调整薪资结构，老板需确保中位数薪资符合市场预期，打工者可将中位数作为薪资谈判基准。
- 福州广告审核职位1年以内经验者占比为0：说明不招无经验或经验极浅者，HR需聚焦有经验候选人，老板需明确经验要求，打工者需积累至少1年以上经验再进入。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/854200