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广告/会展项目经理
地区
福州
平均月薪 约￥95,544/年
￥7,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 19% |
| 年薪7.56-8.77万 | 26% |
| 年薪8.77-10.47万 | 23% |
| 年薪10.47-12.04万 | 15% |
| 年薪>12.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,153 |
| 1-3年 | 1% | ￥8,976 |
| 3-5年 | 89% | ￥9,286 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,590 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,147/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,226/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,449/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,246/年
主要发现
- 职位经验需求高度集中于3-5年群体（占89%），1年以内经验占比为0%，HR招聘需重点锁定有经验候选人，打工者需积累相关经验以满足入职要求。
- 薪资随经验递增明显（10年以上月薪11892），老板需关注核心经验群体（3-5年）薪资竞争力以保留人才，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构以34岁以下年轻人为主（占96%），25-29岁占比最大（39%），HR招聘可侧重该年龄段，打工者需保持学习能力适应竞争。
- 年薪分布中间集中（7.56-10.47万占49%），平均月薪（7962）略高于中位数（7519），老板需优化薪资结构激励优秀员工（15%年薪超12.04万），打工者可参考分位数判断薪资定位（如75分位月薪9204为前25%门槛）。
- 35岁以上群体占比极低（为4%），打工者需考虑长期发展，提前规划转型或提升管理能力；老板需设计职业通道保留资深人才。
- 薪资分位数显示，10%群体年薪低于6.41万（月薪约5345），25%低于7.56万（月薪约6301），打工者需避免低薪资区间，通过提升能力进入更高分位（如前10%需达月薪10854）。
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