职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务经理/主管
地区
福州
平均月薪 约￥107,448/年
￥8,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.99万 | 24% |
| 年薪7.99-10.05万 | 27% |
| 年薪10.05-12.59万 | 20% |
| 年薪12.59-15.00万 | 12% |
| 年薪>15.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,292 |
| 1-3年 | 12% | ￥6,266 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,998 |
| 5-10年 | 37% | ￥9,757 |
| 10年以上 | 4% | ￥10,877 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,554/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,781/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,532/年
主要发现
- 年薪分布两极分化，24%从业者年薪低于7.99万，15%从业者年薪超过15万，差距显著，HR需合理设定薪资区间覆盖不同能力层，老板需平衡低薪群体成本与高薪群体价值，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年经验从业者占比46%（最大群体），平均月薪7998元，5-10年经验从业者占比37%，平均月薪9757元，两者合计占比83%，说明企业对中经验层需求最大，HR需重点招聘该经验段人才，老板需关注其留存与激励，打工者需重视此阶段经验积累以提升薪资。
- 年龄结构集中于30-39岁（合计54%），其中30-34岁占比31%（最高），说明该职位核心年龄层为青年至中年，HR招聘时可重点关注此年龄段，老板需满足其职业发展需求，打工者可了解自身年龄段竞争力。
- 薪资分位数参考性强，中位数（50%）为10.3554万/年（约8630元/月），75%分位数为13.1781万/年（约10980元/月），90%分位数为16.3532万/年（约13628元/月），HR可将中位数作为定薪基准，老板可通过75%分位数评估薪资竞争力，打工者可据此判断自身薪资水平。
- 资深经验层薪资溢价明显，10年以上经验从业者平均月薪10877元，较5-10年经验者高约11%，较3-5年经验者高约36%，说明经验积累价值显著，HR需重视资深员工招聘与保留，老板需为资深员工提供合理薪资回报，打工者需注重长期经验沉淀。
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