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会议活动销售
地区
福州
平均月薪 约￥85,152/年
￥7,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 21% |
| 年薪7.04-8.65万 | 29% |
| 年薪8.65-10.88万 | 23% |
| 年薪10.88-12.90万 | 12% |
| 年薪>12.90万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,321 |
| 1-3年 | 54% | ￥7,118 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,569 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,695 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,612 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,659/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,395/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅约34%，需关注经验积累与薪资提升的匹配机制。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比49%，反映职位对年轻活力的需求，需关注团队年龄结构与工作强度的适配性。
- 薪资呈中间集中态势，7.04-10.88万年薪占比52%，需关注中等收入群体的薪资满意度及稳定性。
- 高薪段（>12.90万）占比13%，对应90分位年薪14.14万，需明确高薪门槛（如经验、业绩）以激励员工向上流动。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对行业/销售经验有要求，需聚焦招聘有1-3年相关经验的候选人。
- 30-34岁群体占比22%，对应3-5年经验的薪资提升关键期，需关注该年龄段员工的留存与发展空间。
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