职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
福州
平均月薪 约￥191,628/年
￥15,969
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.32万 | 33% |
| 年薪14.32-19.61万 | 13% |
| 年薪19.61-25.23万 | 16% |
| 年薪25.23-30.74万 | 13% |
| 年薪>30.74万 | 23% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,877 |
| 1-3年 | 19% | ￥10,497 |
| 3-5年 | 2% | ￥11,458 |
| 5-10年 | 78% | ￥14,132 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,841 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 39% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥146,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥195,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥261,908/年
- 📊 90%分位薪资：约￥338,514/年
主要发现
- 薪资分化显著：低薪段（<14.32万）占比33%为最高区间，高薪段（>30.74万）占比23%，中间段分散，反映市场对CMO能力认可度差异大，企业需平衡性价比与高端人才投入，从业者需提升核心能力进入高薪层。
- 经验需求集中：5-10年工作经验占比78%为绝对主流，10年以上经验者占比1%但薪资达19841元/月，说明CMO对中层经验需求极大，经验积累至10年以上可带来大幅薪资提升，从业者需重视长期经验沉淀。
- 核心年龄层明确：30-39岁占比66%（30-34岁39%、35-39岁27%），为CMO主要年龄群体，25-29岁占比低（8%），提示30岁前后是晋升或稳定担任CMO的关键阶段，企业需聚焦该年龄层招聘，从业者需把握职业黄金期。
- 中位数与高薪层参考：50%分位年薪19.53万（约1.63万/月）为市场中间水平，75分位26.19万（约2.18万/月），90分位33.85万（约2.82万/月），超过75分位后薪资增长加速，企业需明确薪资结构与市场分位匹配，从业者需以分位为目标提升薪资。
- 年轻从业者现状：24岁以下占15%，多为1-3年经验（占19%，平均10497元/月），说明部分公司聘用年轻CMO但薪资处于较低水平，企业需关注年轻从业者能力培养与薪资适配，从业者需在年轻阶段积累经验提升竞争力。
- 经验与薪资正相关：1-3年经验平均10497元/月，3-5年11458元/月，5-10年14132元/月，10年以上19841元/月，随着经验增加薪资稳步提升，尤其是10年以上跳跃明显，提示经验积累是薪资增长核心驱动。
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