职位类别 运营 > 运营
车辆运营
地区
福州
平均月薪 约￥92,592/年
￥7,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 17% |
| 年薪6.54-8.01万 | 18% |
| 年薪8.01-9.91万 | 28% |
| 年薪9.91-11.60万 | 27% |
| 年薪>11.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,681 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,032 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,436 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,452 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,416/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,082/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,277/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,786/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比达68%，为岗位核心群体，但其平均月薪5032元显著低于3-5年经验者的7436元，需关注该群体的留存与成长激励。
- 岗位年龄结构年轻化，24岁以下及25-29岁从业者合计占比58%，需重视年轻员工的培养与稳定性管理。
- 年薪分布集中于8.01-11.6万元区间（占比55%），低薪段（<6.54万）与高薪段（>11.6万）占比均不足两成，需优化薪资带宽以提升对不同层级人才的吸引力。
- 5年以上经验从业者占比仅7%，但平均月薪较核心群体高3000-5000元，需加强资深人才的招聘与保留。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于10.53万元，打工者可通过提升技能进入前25%以获取更高薪资，HR需以此为基准优化薪资结构。
- 1年以内经验从业者占比为0%，可能岗位对经验有明确要求，需确认招聘门槛的合理性。
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