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直播运营
地区
福州
平均月薪 约￥74,064/年
￥6,172
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 25% |
| 年薪6.27-8.30万 | 32% |
| 年薪8.30-10.98万 | 21% |
| 年薪10.98-13.59万 | 9% |
| 年薪>13.59万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥5,699 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,929 |
| 3-5年 | 12% | ￥9,476 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,002 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,364/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,224/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,301/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,454/年
主要发现
- 福州直播运营薪资集中于中低区间，超五成从业者年薪在8.3万以下（25%<6.27万、32%在6.27-8.3万），HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验从业者占比达70%且薪资高于1年以内群体（6929元/月 vs 5699元/月），3-5年经验者薪资显著提升（9476元/月）但占比仅12%，说明经验积累对薪资增长有明显推动，HR/老板需重视经验型人才的招聘与留存，打工者需注重经验沉淀。
- 从业者年龄高度年轻化，24岁以下占62%、25-29岁占24%，年轻群体为行业主力，HR/老板需关注年轻员工的培养与 retention，打工者（年轻群体）需了解行业年龄竞争环境。
- 薪资分位数显示差距可控，90%从业者年薪低于15万，10%低于4.6万，HR/老板需平衡薪资公平性与激励机制，打工者需明确薪资提升的大致空间。
- 5年以上经验从业者占比为0，说明行业长期职业发展路径可能存在瓶颈，HR/老板需完善员工长期职业规划，打工者需提前考虑未来发展方向。
- 25%从业者年薪低于6万（约5000元/月），入门薪资门槛不高，HR/老板需确保入门薪资符合市场预期避免人才流失，打工者需合理设定入门薪资预期。
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