职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
福州
平均月薪 约￥94,656/年
￥7,888
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 24% |
| 年薪7.02-8.25万 | 26% |
| 年薪8.25-10.06万 | 20% |
| 年薪10.06-11.89万 | 11% |
| 年薪>11.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,822 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,679 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,695 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,700 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,283 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,308/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,194/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,349/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,145/年
主要发现
- 福州包装设计行业近半从业者薪资处于较低区间，24%年薪低于7.02万，50%低于8.62万，HR可参考此制定基础薪资标准，打工者需明确自身薪资定位。
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下占53%、25-29岁占30%，老板需关注年轻员工培养与留存，同时搭建经验梯队。
- 经验对薪资增长拉动有限，1-3年占51%（月薪6679）、3-5年占46%（月薪7695），5年以上占3%且薪资未显著提升，打工者需规划职业路径突破瓶颈，老板需评估资深人才价值。
- 75%从业者年薪低于10.63万（约8862元/月），平均月薪7888元处于中等偏上水平，HR可调整薪资结构保持竞争力，打工者可通过技能提升进入更高分位区间。
- 资深人才极度稀缺，10年以上经验占比为0%、5-10年占3%，老板需重视资深人才引进与培养，HR需拓展针对性招聘渠道。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占51%），薪资水平较低（月薪6679），HR可优化初级岗位薪资以吸引新人，打工者需了解入门薪资基准。
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