职位类别 技术 > 电子/半导体
DFT工程师
地区
福州
平均月薪 约￥343,104/年
￥28,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.25万 | 20% |
| 年薪25.25-33.70万 | 26% |
| 年薪33.70-42.53万 | 23% |
| 年薪42.53-51.45万 | 14% |
| 年薪>51.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,681 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,851 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,420 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,237 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,359 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥205,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥266,638/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥349,944/年
- 📊 75%分位薪资：约￥450,086/年
- 📊 90%分位薪资：约￥560,807/年
主要发现
- 3-5年经验群体为福州DFT工程师核心构成（占68%），其平均月薪15420元需作为HR招聘重点、老板薪资策略及打工者自我定位的关键参考。
- 年薪25.25-42.53万占比49%（25.25-33.7万26%、33.7-42.53万23%），为多数从业者薪资范围，HR可制定对应薪资带宽，老板需确保该区间竞争力，打工者可设定合理预期。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数349944元/年（约2.92万/月）接近整体平均，HR需用中位数反映多数人水平，老板需平衡平均与中位数关系，打工者需以中位数为基准。
- 经验与薪资正相关，随经验增加薪资逐步上升（1-3年11851元/月、3-5年15420元/月、5-10年18237元/月、10年以上22359元/月），HR需设计晋升路径，老板需鼓励长期发展，打工者需重视经验积累。
- 1年以内及10年以上从业者占比均为0%，说明新手与资深者极少，HR需关注人才补给，老板需优化团队经验结构，打工者需了解职位对经验要求高。
- 年薪>51.45万占14%，顶尖从业者薪资较高，HR需明确高薪资对应能力模型，老板需评估其性价比，打工者需目标该群体能力提升。
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