职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
福州
平均月薪 约￥65,892/年
￥5,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 19% |
| 年薪5.41-5.92万 | 25% |
| 年薪5.92-6.81万 | 23% |
| 年薪6.81-7.61万 | 14% |
| 年薪>7.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,865 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,657 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,879 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,235 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,187 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,640/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,980/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,897/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,203/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,140/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（60897元/年）低于平均（5491元/月），近半从业者处于低薪区间（<5.92万/年），需关注基础薪资竞争力与年轻员工稳定性。
- 1-3年经验者占比72%，为岗位核心群体，资深（5年以上）占比仅20%，需解决经验传承与资深人才留存问题。
- 24岁以下员工占比58%，团队高度年轻化，需加强培训与职业发展引导，避免因经验不足或发展需求未满足导致流失。
- 薪资随经验增长显著（10年以上月薪7187元），但资深群体占比极低（1%），需优化资深员工薪资结构或发展路径，吸引长期留存。
- 低薪段（<5.41万/年）占比19%，结合年轻群体占比高，需关注入门薪资设置与年轻员工生存需求，避免因薪资过低导致频繁跳槽。
- 前25%核心员工薪资（>70203元/年）高于平均，需重点激励，同时提升中下部分员工薪资覆盖，保持团队平衡。
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