职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
福州
平均月薪 约￥247,212/年
￥20,601
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.18万 | 19% |
| 年薪19.18-24.04万 | 25% |
| 年薪24.04-29.25万 | 24% |
| 年薪29.25-34.35万 | 15% |
| 年薪>34.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,717 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,884 |
| 3-5年 | 84% | ￥11,453 |
| 5-10年 | 8% | ￥14,310 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,559 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥165,757/年
- 📊 25%分位薪资：约￥203,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥251,126/年
- 📊 75%分位薪资：约￥308,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥370,190/年
主要发现
- 工作经验结构集中于3-5年群体（占84%），为职位核心力量，需重点保障其招聘效率与留存稳定性。
- 年龄分布年轻化，25-29岁占比42%且34岁以上为0%，需适配年轻群体的招聘渠道与成长需求。
- 薪资中间集中，中位数（25.11万）与平均值（24.72万）接近，需制定符合中间段群体的薪资竞争力策略。
- 薪资与经验强正相关（1-3年9884元/月、3-5年11453元/月、5-10年14310元/月），需建立清晰的经验-薪资梯度激励体系。
- 高年薪群体（>34.35万）占15%，为资深或高绩效者，需强化其激励机制以保留核心人才。
- 年龄与经验匹配度高（25-29岁对应3-5年经验），处于经验积累关键期，需提供针对性培训与发展路径。
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