职位类别 技术 > 销售技术支持
售后技术支持
地区
福州
平均月薪 约￥94,416/年
￥7,868
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 35% |
| 年薪6.53-7.93万 | 26% |
| 年薪7.93-9.81万 | 15% |
| 年薪9.81-11.70万 | 7% |
| 年薪>11.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,838 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,257 |
| 3-5年 | 36% | ￥7,166 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,865 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,389 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,222/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,663/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,089/年
主要发现
- 基层薪资占比高：61%的从业者年薪低于8万（6.53万以下占35%、6.53-7.93万占26%），其中1-3年经验的核心群体（占59%）平均月薪为5257，需关注基层员工薪资竞争力与留存风险。
- 经验对薪资提升显著：3-5年经验者平均月薪较1-3年者高36%（7166 vs 5257），5-10年者再涨38%（9865），但5年以上经验者占比为5%，需重视高端人才培养或引进。
- 团队高度年轻化：29岁以下从业者占79%（24岁以下56%、25-29岁23%），年轻人为团队核心，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资分布右偏明显：中位数年薪82135（月薪约6844）低于平均月薪7868，说明少数高薪者拉高平均，需明确薪资结构透明度，避免员工对薪资定位产生误解。
- 高端人才稀缺：年薪超11.7万的高薪群体占比为14%，5-10年经验者占比5%、10年以上为0%，需制定针对性政策吸引或保留资深技术支持人才。
- 年轻群体竞争激烈：24岁以下占比56%，刚入行或经验不足的年轻人多，打工者需注重经验积累与技能提升，以突破低薪区间。
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