职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
福州
平均月薪 约￥77,808/年
￥6,484
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 18% |
| 年薪6.05-6.94万 | 26% |
| 年薪6.94-8.41万 | 23% |
| 年薪8.41-9.87万 | 15% |
| 年薪>9.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,642 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,843 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,462 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,925 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,376 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,428/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,411/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,124/年
主要发现
- 资深人才（5年以上经验）占比极低（5-10年为4%，10年以上为0%），但薪资显著高于中初级员工（5-10年平均月薪8925，10年以上10376），企业需关注资深人才的招聘与保留，避免短缺影响技术传承。
- 1-3年经验员工占比超五成（55%），为岗位核心群体，平均月薪5843，需关注其薪资竞争力，避免新人流失。
- 近七成（67%）员工年薪在8.41万以下，薪资集中中低区间，而top15%超9.87万，需平衡薪资公平性与激励性，确保优秀员工获合理回报。
- 年龄分布均衡（24岁以下至44岁各占19%-24%），但45岁以上为0%，需关注职业生命周期可持续性，避免人才断层。
- 薪资分位数差距明显（10%低于5.04万，90%低于10.8万），需明确能力与薪资挂钩标准，引导员工提升进入更高分位。
- 3-5年经验员工占比四成（41%），平均月薪6462，与1-3年差距小，需优化经验薪资机制，体现成长价值。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/848552