职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
济南
平均月薪 约￥84,828/年
￥7,069
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-8.72万 | 25% |
| 年薪8.72-10.84万 | 21% |
| 年薪10.84-13.10万 | 12% |
| 年薪>13.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,177 |
| 1-3年 | 72% | ￥7,295 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,260 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,932 |
| 10年以上 | 0% | ￥48,376 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,327/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,984/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,802/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,265/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,699/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低段，超六成人员年薪低于10.84万，高收入群体（>13.1万）占16%，需关注薪资梯度设计是否合理，避免核心人员流失。
- 1-3年工作经验者占比72%，为绝对主力，3-5年占27%，5年以上占1%，说明行业对初级从业者需求大，但资深人员极度稀缺，需加强人才保留或外部引进策略。
- 年龄结构年轻化，29岁以下占92%，30岁以上仅8%，反映职位对年轻劳动力依赖度高，需关注团队稳定性及中年员工职业发展路径。
- 中位数年薪9.08万（月薪7567），与平均月薪接近，说明薪资分布集中，中低收入者占比高，需优化薪资体系以提升基层员工满意度。
- 5-10年经验者平均月薪1.59万，是1-3年的2倍多，但占比极低，说明资深人员薪资溢价显著，需明确晋升标准及技能要求，引导员工长期发展。
- 24岁以下占39%，25-29岁占53%，年轻员工是核心群体，需结合其需求（如成长、灵活度）设计福利及培训计划，提升留存率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/635877