职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
无人机飞手
地区
福州
平均月薪 约￥68,604/年
￥5,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 18% |
| 年薪5.27-5.77万 | 24% |
| 年薪5.77-6.86万 | 24% |
| 年薪6.86-7.81万 | 16% |
| 年薪>7.81万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,529 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,068 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,042 |
| 5-10年 | 21% | ￥7,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,926 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,649/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,532/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,922/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，超六成从业者年薪在6.86万以下，需关注基础薪资的市场竞争力（HR/老板）及自身薪资定位（打工者）。
- 1-3年经验从业者占比超七成但薪资偏低（平均5068元/月），5年以上经验者薪资涨幅显著（7527元/月及以上），需重视经验梯队的薪资平衡（HR）、核心经验员工留存（老板）及长期经验积累（打工者）。
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占比达86%，需适配年轻人的招聘策略（HR）、团队稳定性管理（老板）及年轻从业者的长期职业规划（打工者）。
- 薪资分位数显示，中位数为6.15万/年（5128元/月），平均薪资受高收入群体拉动，需用分位数优化薪资区间设定（HR）、识别高绩效员工薪资水平（老板）及明确自身薪资在行业中的位置（打工者）。
- 1年以内经验从业者占比为0，说明职位对基础经验有要求，需关注招聘时的经验门槛（HR）及进入该领域前的经验积累（打工者）。
- 福州地区平均月薪5717元，需结合当地整体薪资水平评估职位吸引力（HR/老板/打工者）。
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