职位类别 技术 > 人工智能
算法工程师
地区
福州
平均月薪 约￥199,128/年
￥16,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.40万 | 29% |
| 年薪15.40-19.48万 | 27% |
| 年薪19.48-24.10万 | 17% |
| 年薪24.10-28.44万 | 8% |
| 年薪>28.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,549 |
| 1-3年 | 39% | ￥12,732 |
| 3-5年 | 54% | ￥15,024 |
| 5-10年 | 7% | ￥19,129 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,127 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥129,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,197/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥198,077/年
- 📊 75%分位薪资：约￥249,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥309,859/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，近三成从业者年薪低于15.4万，一成六从业者年薪超过28.44万，需关注不同薪资段员工的激励与薪资结构合理性。
- 3-5年工作经验群体为核心力量（占54%），平均月薪15024元，需重点保留该经验段人才，避免核心团队流失。
- 团队年轻化特征突出，24-29岁从业者占比达81%，需构建年轻员工成长体系，同时关注资深人才（10年以上）的招聘难度。
- 薪资分位数显示中位数年薪约19.81万，75%分位约24.95万，90%分位约30.99万，可作为薪资定位、绩效评估与人才吸引的参考标准。
- 1-3年经验者占比39%（平均月薪12732元），需优化初级员工薪资竞争力，吸引潜力人才进入团队。
- 高薪段（年薪>28.44万）占16%，说明福州算法工程师岗位存在一定高薪机会，需结合当地市场平衡人才吸引与成本控制。
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