职位类别 技术 > 后端开发
Golang
地区
福州
平均月薪 约￥145,272/年
￥12,106
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.66万 | 25% |
| 年薪11.66-14.20万 | 27% |
| 年薪14.20-17.29万 | 21% |
| 年薪17.29-20.31万 | 11% |
| 年薪>20.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,163 |
| 1-3年 | 21% | ￥11,048 |
| 3-5年 | 71% | ￥12,790 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,022 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,992/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,549/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,333/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为核心劳动力（占比71%），平均月薪12790元，HR需重点关注该群体的保留策略，老板需确保其薪资竞争力以稳定团队。
- 24岁以下员工占比44%，为年轻储备力量，HR需设计针对性培养计划，年轻打工者可关注企业提供的成长机会。
- 年薪分位数显示，25%的人低于11.75万、50%低于14.49万、75%低于17.98万，打工者可对照自身薪资定位，HR需确保薪资结构符合市场分位以吸引人才。
- 5-10年及以上经验群体占比低（合计8%），但平均月薪显著高于其他群体（15022-19644元），老板需考虑补充资深人才以提升团队能力，资深打工者可关注企业对高端人才的需求。
- 29岁以下员工占比79%（24岁以下44%+25-29岁35%），团队年龄结构偏年轻，老板需关注梯队建设，HR需平衡不同年龄层员工比例。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/846824