职位类别 技术 > 人工智能
自然语言处理算法
地区
福州
平均月薪 约￥145,776/年
￥12,148
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.14万 | 24% |
| 年薪12.14-15.40万 | 21% |
| 年薪15.40-19.24万 | 23% |
| 年薪19.24-22.96万 | 15% |
| 年薪>22.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,632 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,902 |
| 3-5年 | 78% | ￥15,435 |
| 5-10年 | 4% | ￥20,482 |
| 10年以上 | 0% | ￥55,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,371/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,431/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,983/年
- 📊 75%分位薪资：约￥200,675/年
- 📊 90%分位薪资：约￥250,370/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）占比极高（78%）且薪资较高（平均月薪15435），需关注其稳定性与薪资竞争力，避免核心人才流失。
- 年轻群体（29岁以下）占比超六成（67%），反映职位对年轻化人才的需求，需平衡团队活力与经验传承，确保人才梯队可持续。
- 薪资分位数差距显著，中位数（15.8万）与75分位（20万）、90分位（25万）差距明显，需强化高绩效者的薪资激励，吸引顶尖人才。
- 多数人（68%）薪资处于中等区间（年薪12.14万以下及12.14-19.24万），需提升中等薪资群体的满意度，避免其因薪资竞争力不足流失。
- 资深专家（10年以上）虽占比低但薪资极高（平均月薪55472），需关注资深人才的稀缺性，制定引进或培养策略填补高端人才缺口。
- 1-3年经验者（占18%）薪资具备竞争力（平均10902），需优化年轻人才招聘与成长路径，确保入门级人才的留存与发展。
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