职位类别 生产制造 > 环保
环保工程师
地区
合肥
平均月薪 约￥76,224/年
￥6,352
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 28% |
| 年薪6.55-7.98万 | 24% |
| 年薪7.98-9.89万 | 18% |
| 年薪9.89-11.68万 | 11% |
| 年薪>11.68万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥7,330 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,804 |
| 3-5年 | 18% | ￥8,643 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,804 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,627 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,009/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,523/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,745/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,058/年
主要发现
- 年轻员工占绝对多数（24岁以下55%、25-29岁32%），团队年轻化特征显著，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 1-3年经验员工为核心群体（占66%），但平均月薪（5804元）低于1年以内员工（7330元），需审视该经验段薪资竞争力与价值认可的匹配度。
- 薪资分布左偏（中位数82523元/年高于平均数76224元/年），超五成员工年薪低于8万元，需平衡低薪群体的薪资保障与激励。
- 资深员工（3年以上）占比低（3-5年18%、5-10年5%）且薪资增长缓慢（3-5年8643元/月、5-10年8804元/月），需强化人才梯队建设与长期激励。
- 10年以上经验员工样本占比为0，但平均月薪达20627元，说明资深专家级人才极度稀缺，需重点吸引与保留高端人才。
- 高薪资群体占比小（年薪>11.68万16%），75%员工年薪低于10.37万元，需优化高绩效员工的激励机制以提升团队动力。
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