职位类别 生产制造 > 技工/普工
空调工
地区
合肥
平均月薪 约￥79,212/年
￥6,601
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.98万 | 21% |
| 年薪5.98-7.17万 | 24% |
| 年薪7.17-8.64万 | 22% |
| 年薪8.64-10.24万 | 14% |
| 年薪>10.24万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,575 |
| 1-3年 | 64% | ￥7,628 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,390 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,519 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,170/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,048/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,587/年
主要发现
- 工作经验结构以1-3年为主（占64%），平均月薪7628元；3-5年占32%，月薪略低（7390元）；5年以上占比低（4%）但薪资更高（8519元及以上）。需关注经验梯队平衡，资深员工留存与激励。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占26%，25-34岁占50%，35岁以上占24%。需重视年轻员工培养与留存，适配年轻化团队管理。
- 薪资分位数显示，50分位年薪74170元（月均6181元）、75分位91048元（月均7587元）、90分位111587元（月均9299元）。可将分位数作为薪资架构参考，关注高端薪资激励效果。
- 近七成（67%）员工年薪集中在5.98万-8.64万区间，高年薪群体（>10.24万）占17%。需考虑提高高薪资区间占比，稳定中低薪资群体。
- 1年以内经验占比为0%，说明职位对新手需求极低。招聘需重点关注1年以上经验者，新手需先积累经验。
- 平均月薪6601元，结合合肥市场处于合理区间，但1-3年经验者月薪高于平均（7628元）。需关注薪资外部竞争力与经验匹配度。
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