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地区
中山
平均月薪 约￥75,768/年
￥6,314
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 35% |
| 年薪6.38-7.67万 | 24% |
| 年薪7.67-9.38万 | 12% |
| 年薪9.38-11.05万 | 7% |
| 年薪>11.05万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,906 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,281 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,371 |
| 5-10年 | 27% | ￥15,295 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,134/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,997/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,997/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于6.38万，为低收入群体提供提升技能或职业发展机会值得重视。
- 工作经验与薪资呈现正相关，3年以上从业者的月薪显著高于平均水平，说明经验积累对薪资增长有重要影响。
- 24岁以下从业者占比最高，达37%，反映出行业年轻化趋势，同时为年轻人提供更多培训和发展路径有助于留住人才。
- 薪资分位数分析表明，行业中高收入段（90%分位）年薪接近12万，体现优秀从业者有较大薪资上升空间，激励机制需加强。
- 不同年龄段分布不均，45岁以上从业者仅占1%，提示行业可能面临年龄结构失衡问题，需关注成熟劳动力的吸纳和保留。
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