职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
合肥
平均月薪 约￥79,020/年
￥6,585
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 24% |
| 年薪6.99-8.58万 | 28% |
| 年薪8.58-10.41万 | 19% |
| 年薪10.41-12.41万 | 11% |
| 年薪>12.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,314 |
| 1-3年 | 25% | ￥7,592 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,964 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,464 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,907 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,955/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,397/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,167/年
主要发现
- 合肥消防工程师薪资集中于中低区间，超五成从业者年薪在10万以下（24%<6.99万、28%6.99-8.58万），15%达12.41万以上，HR需关注中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占62%），平均月薪7964元，5-10年及以上经验者薪资显著提升（10464元/月及以上），HR需重点保留核心经验层，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 年龄分布以25-39岁为核心（占比超70%，其中30-34岁占29%），说明职位对青壮年劳动力需求大，HR需聚焦该年龄段招聘，老板需优化团队年龄结构合理性。
- 薪资分位数反映明显分层：10%从业者月薪低于4913元，50%低于7247元（中位数），90%低于11181元，HR可将分位数作为定薪参考，打工者可通过分位判断自身薪资竞争力。
- 低薪群体占比24%（年薪<6.99万），主要为经验不足者，HR需关注其绩效与成长，避免长期低薪导致流失，打工者需提升能力进入更高薪资区间。
- 高经验人群（5年以上）薪资潜力大，虽占比13%但平均月薪超1万元，HR需重视高经验人才招聘，老板需为其提供匹配薪资，打工者需注重长期经验沉淀。
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