职位类别 服务业 > 美容保健
美体师
地区
合肥
平均月薪 约￥75,828/年
￥6,319
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.98万 | 25% |
| 年薪5.98-7.85万 | 25% |
| 年薪7.85-10.07万 | 20% |
| 年薪10.07-12.35万 | 12% |
| 年薪>12.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,466 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,635 |
| 3-5年 | 25% | ￥9,981 |
| 5-10年 | 19% | ￥11,374 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,630 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,736/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,446/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,362/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,248/年
主要发现
- 薪资差距显著：25%从业者年薪低于5.98万，15%超过12.35万，高低薪段分布分散，需关注薪酬公平性与激励机制匹配。
- 经验价值凸显：1-3年经验者为核心群体（55%），3-5年经验者薪资涨幅达50%（从6635元到9981元），需重视经验积累与人才留存。
- 岗位年轻化明显：29岁以下从业者占比71%，35岁以上占8%，需关注年轻员工招聘、培养及团队稳定性平衡。
- 薪资分位清晰：中位数年薪7.84万（50%从业者低于此），75分位10.54万（高收入门槛），90分位13.62万（顶尖10%薪资水平），可作为薪酬定位与自我提升的参考。
- 无1年以内经验从业者：说明岗位对新人接受度低，需关注经验要求与招聘策略调整，打工者需提前积累相关经验。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者占1%，需挖掘与激励资深员工，发挥其技术与管理价值。
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