职位类别 医疗健康 > 医生/医技
放射科医生
地区
合肥
平均月薪 约￥73,140/年
￥6,095
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.06万 | 37% |
| 年薪6.06-7.76万 | 24% |
| 年薪7.76-9.85万 | 13% |
| 年薪9.85-11.86万 | 7% |
| 年薪>11.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,611 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,633 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,622 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,967 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,257/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,494/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,887/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,856/年
主要发现
- 低薪段占比高，超六成从业者年薪低于7.76万，需关注基础薪资对新人的留存效果。
- 1-3年经验者占比超七成，3-5年经验者占两成，但两者薪资相近，需关注3-5年经验员工薪资增长机制。
- 团队年轻化显著，29岁以下从业者占比超八成，需关注年轻团队的稳定性及经验传承。
- 资深从业者（5-10年经验）占比极低（3%），但薪资较1-3年经验者高约60%，需关注资深人才的招聘与保留。
- 薪资分布左偏，中位数年薪（78887元）高于平均年薪，需关注低薪段占比过大对团队士气的影响。
- 高薪资段（年薪>11.86万）占比16%，需关注核心骨干的薪资竞争力及激励作用。
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