职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
合肥
平均月薪 约￥57,000/年
￥4,750
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 20% |
| 年薪4.54-5.53万 | 29% |
| 年薪5.53-6.89万 | 24% |
| 年薪6.89-8.09万 | 12% |
| 年薪>8.09万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,425 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,060 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,295 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,319 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,830 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,113/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,610/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,520/年
主要发现
- 合肥医生助理岗位低薪群体占比高：年薪低于5.53万的员工占比达49%，其中20%年薪不足4.54万（约3783元/月），需关注薪酬结构合理性及低薪员工激励问题。
- 1-3年经验员工为核心构成但薪资偏低：1-3年经验者占比54%，为岗位主要群体，平均月薪仅4060元，低于1年以内员工的4425元，需关注该群体的留存与激励。
- 3年以上经验员工薪资增长显著：3-5年经验者平均月薪6295元（较1-3年增长55%），5-10年达7319元，10年以上8830元，需关注经验与薪资的挂钩机制及职业发展路径设计。
- 岗位年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比64%，25-29岁占24%，30岁以上仅占12%，需关注年龄结构稳定性及青年员工职业发展需求。
- 薪资分位数反映中间水平与竞争力：中位数年薪57774元（约4814元/月），略高于平均月薪4750元，90分位年薪90520元（约7543元/月），需关注分位数下的薪酬合理性与高分位竞争力。
- 1年以内员工薪资略高：1年以内经验者占比1%，平均月薪4425元，高于1-3年员工的4060元，需关注新人与经验员工的薪资平衡问题。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/840369