职位类别 教育培训 > 特长培训
架子鼓老师
地区
合肥
平均月薪 约￥69,576/年
￥5,798
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 18% |
| 年薪5.65-6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-7.87万 | 24% |
| 年薪7.87-9.35万 | 14% |
| 年薪>9.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,447 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,586 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,783 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,298 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,545/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,110/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,704/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,490/年
主要发现
- 合肥架子鼓老师薪资分布集中于中低端，年薪超过9.35万的高收入群体占比为15%，HR/老板需考虑提升高经验者薪资以保留人才，打工者需明确进入高收入群体的能力要求。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者月薪较1-3年增长约48%（从4586元至6783元），HR/老板需关注该阶段员工保留，打工者需重视积累3-5年经验以实现薪资跃升。
- 人员结构极度年轻化，24岁以下占比57%，30岁以上从业者几乎为0，HR/老板需考虑年轻员工稳定性，打工者需评估行业长期发展空间。
- 薪资分位数显示，中位数年薪68704元（月薪5725元），75分位84688元（月薪7057元），HR/老板可据此制定合理薪资带宽，打工者可对照判断自身薪资在行业中的位置。
- 1-3年经验者为核心群体（占比59%），月薪为4586元，HR/老板需关注初级员工薪资竞争力，打工者需做好初级阶段薪资预期。
- 资深从业者（10年以上）薪资最高（月薪8637元）但占比为0，HR/老板需重视资深人才招聘与保留，打工者需规划长期职业发展路径（如转向管理或创业）。
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