职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
合肥
平均月薪 约￥81,372/年
￥6,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 21% |
| 年薪5.66-6.98万 | 27% |
| 年薪6.98-8.78万 | 23% |
| 年薪8.78-10.43万 | 13% |
| 年薪>10.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 39% | ￥4,605 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,810 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,495 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,919 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,739/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,792/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,466/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,485/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,826/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占73%），提示该职位以职场新人为主，HR需关注人员流动性及新人培养成本，打工者需意识到年轻群体竞争压力。
- 工作经验与薪资呈现“短期增长、长期停滞”特征：1-3年经验者占比58%且月薪较1年以内提升26%，但3-5年经验者占比骤降⾄3%且月薪反降，说明长期从事该职位薪资无优势，老板需优化职业发展路径，打工者需考虑长期职业规划。
- 年薪分布集中于中低区间（8.78万以下占71%），高薪比例低（>10.43万占15%），HR需设计差异化激励机制，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数显示中位数（7.35万/年）低于平均值（8.14万/年），说明平均月薪被少数高薪者拉高，大部分员工实际薪资低于均值，打工者需理性看待平均薪资数据。
- 5年以上经验者占比为0，提示该职位难以留存资深员工，老板需审视岗位价值与长期激励策略，HR需关注人才梯队稳定性。
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