职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
合肥
平均月薪 约￥58,620/年
￥4,885
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 22% |
| 年薪4.61-5.68万 | 26% |
| 年薪5.68-7.00万 | 21% |
| 年薪7.00-8.28万 | 13% |
| 年薪>8.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥4,566 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,782 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,616 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,122 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,354/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,271/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,421/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,610/年
主要发现
- 合肥教务管理岗位平均月薪4885元（年薪约5.86万），近五成从业者年薪低于5.68万，基础薪资竞争力需关注。
- 1-3年工作经验者占比69%（主流群体），平均月薪4782元；5-10年经验者占比1%，平均月薪升至8122元，资深员工薪资增速显著，需关注核心人才留存与激励。
- 24岁以下从业者占比64%，30岁以下占比近九成，年轻群体为岗位主导，需关注人员梯队建设与年轻员工稳定性。
- 薪资分位数差距明显（10%低于3.74万，90%低于9.16万），能力或绩效对薪资影响大，需明确薪资与能力的挂钩机制。
- 1年以内经验者占比22%，平均月薪4566元，与1-3年经验者薪资差距小，新人短期内薪资提升空间有限，需关注新人成长路径设计。
- 年薪>8.28万者占比16%，中高薪资区间存在上升通道，需明确晋升与薪资增长标准以引导员工长期发展。
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