职位类别 运营 > 运营
产品运营
地区
合肥
平均月薪 约￥80,712/年
￥6,726
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 27% |
| 年薪5.74-7.18万 | 22% |
| 年薪7.18-9.13万 | 17% |
| 年薪9.13-11.07万 | 12% |
| 年薪>11.07万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,190 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,102 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,655 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,474 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,130 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,861/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,371/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比70%，25-29岁占24%，30岁以上为6%，需关注年轻群体的管理适配性与留存风险。
- 工作经验集中在1-3年（55%）和1年以内（7%），合计占比62%，但该群体平均月薪约5100-5200，薪资增长停滞，需关注经验积累与薪资回报的匹配度。
- 年薪分布呈“低薪段集中、高薪段稀缺”特征，低于7.18万的占比49%，超过11.07万的为18%，需关注薪资结构合理性及高端人才吸引力。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为7.411万（月薪约6176），75分位为9.6861万（月薪约8072），多数从业者薪资处于中等以下水平，需关注自身薪资在行业中的定位。
- 3-5年工作经验群体占比34%，平均月薪6655，较1-3年经验群体增长约30%，是薪资提升关键阶段，需关注该阶段员工的培养与留存。
- 资深从业者（5-10年经验）占比仅4%，10年以上经验者为0%，需关注资深人才的引进与培养，填补团队经验缺口。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/834843