职位类别 生产制造 > 能源/地质
水利工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥115,788/年
￥9,649
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.29万 | 20% |
| 年薪8.29-10.34万 | 27% |
| 年薪10.34-12.81万 | 23% |
| 年薪12.81-15.08万 | 14% |
| 年薪>15.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,845 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,806 |
| 3-5年 | 27% | ￥13,686 |
| 5-10年 | 9% | ￥15,136 |
| 10年以上 | 7% | ￥18,206 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,403/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,020/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,243/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，近半群体（47%）年薪低于10.34万，14%群体年薪超15.08万，需关注低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的价值贡献。
- 1-3年经验员工占比56%（绝对主力），平均月薪7806，需关注新人培训体系建设与留存策略。
- 3-5年经验员工为薪资增长关键期（占比27%，月薪较1-3年涨幅75%），需关注其职业发展通道设计与薪资激励。
- 核心年龄段集中在25-34岁（占比55%），对应1-8年经验，需关注该群体的职业需求与薪资期望。
- 薪资分位数显示中位数年薪10.65万、75分位13.40万、90分位16.52万，需将分位数作为薪资定位基准，确保内部公平与外部竞争力。
- 10年以上经验员工占比7%（月薪18206），为薪资顶端群体，需关注其知识传承与价值发挥。
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