职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥104,748/年
￥8,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.22万 | 20% |
| 年薪8.22-9.92万 | 24% |
| 年薪9.92-12.12万 | 24% |
| 年薪12.12-14.25万 | 15% |
| 年薪>14.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,892 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,679 |
| 3-5年 | 23% | ￥9,844 |
| 5-10年 | 2% | ￥18,210 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 58% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,451/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,689/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,828/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,705/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,542/年
主要发现
- 团队年轻化明显（24岁以下29%、25-29岁58%），需关注年轻员工职业发展与留存。
- 1-3年经验者占比最大（70%）且薪资最低（7679元/月），3-5年经验者薪资提升至9844元/月但占比23%，需强化初级员工培养与晋升通道。
- 高收入群体（年薪>14.25万）占比14%，集中在5年以上经验者（5-10年2%、10年以上1%），资深人才稀缺，需加强高端人才招聘与保留。
- 薪资分位数清晰（10%低于6.85万、50%低于10.48万、90%低于15.65万），需依据市场分位数优化薪资结构，确保公平与竞争力。
- 经验对薪资影响显著，5年以上经验者薪资较1-3年增长1.38-3.31倍，打工者需重视经验积累以突破薪资瓶颈。
- 年轻人占比极高（87%），需平衡团队活力与经验传承，避免经验断层。
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