职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
武汉
平均月薪 约￥72,936/年
￥6,078
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 25% |
| 年薪6.27-7.81万 | 28% |
| 年薪7.81-9.72万 | 19% |
| 年薪9.72-11.62万 | 11% |
| 年薪>11.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,285 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,553 |
| 3-5年 | 60% | ￥5,728 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,567 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,647 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,196/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,281/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,291/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,819/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（年薪<7.81万占53%），高薪资段（>11.62万）占比15%，HR/老板需关注提升高薪资群体占比以吸引优秀人才，打工者需明确自身薪资在区间中的位置。
- 3-5年工作经验的护士长占比最高（60%），为核心群体，其平均月薪（5728）低于5-10年经验者（6567），HR/老板需重视该群体的留存与能力培养，打工者需把握此阶段积累经验以进入更高薪资层级。
- 年龄结构以青年及中青年为主（24-34岁占71%），40岁以上占比低（15%），HR/老板需关注人才梯队建设避免后续断层，打工者可了解行业年龄分布规划职业发展周期。
- 薪资中位数年薪为78281（约6523月薪），高于平均月薪（6078），说明低薪段拉低了平均，HR/老板需参考中位数制定合理薪资标准，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 5-10年工作经验的护士长占比低（15%）但薪资提升明显（6567月薪），HR/老板需排查该阶段员工流失原因，打工者需明确长期经验的价值，提升自身能力以进入该群体。
- 1年以内及10年以上工作经验的护士长占比为0%，说明行业对经验要求较高，HR/老板需关注招聘时的经验门槛，打工者需避免短期从业，注重长期经验积累。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/824052