职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
武汉
平均月薪 约￥95,976/年
￥7,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-8.17万 | 27% |
| 年薪8.17-10.08万 | 22% |
| 年薪10.08-12.10万 | 12% |
| 年薪>12.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,552 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,197 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,514 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,535 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,900 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,355/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,297/年
主要发现
- 薪资分层显著，71%的人年薪在10.08万以下，14%的人超过12.10万，高薪资段占比不低，企业需关注高绩效人员的薪资竞争力，打工者可参考分层判断自身定位。
- 经验对薪资影响大，1-3年经验者占57%（核心群体），平均月薪5197；3-5年经验者占41%，平均月薪7514，涨幅明显；5年以上经验者占2%，平均月薪12535，说明经验积累是薪资提升关键，企业需保留有经验员工，打工者需注重经验沉淀。
- 职位年轻化突出，24岁以下占50%，30岁以上仅22%，说明岗位以年轻群体为主，企业需考虑年轻员工留存，打工者（年轻人）可关注入门机会。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为84312（约7026月薪），低于平均月薪（7998），说明高薪资群体拉高平均，企业需明确薪资定位，打工者可参考分位数判断自身水平。
- 1-3年经验者是核心群体但薪资较低（5197），可能存在新人薪资吸引力不足问题，企业需关注新人薪资竞争力，打工者（新人）需了解阶段预期。
- 资深人员稀缺，5年以上经验者占2%，但薪资大幅增长（12535+），说明资深人员稀缺，企业需通过高薪资吸引或保留资深人才，打工者（有经验者）可利用稀缺性提升薪资。
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