职位类别 市场 > 政府事务
社工
地区
武汉
平均月薪 约￥66,960/年
￥5,580
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 22% |
| 年薪5.37-6.32万 | 27% |
| 年薪6.32-7.91万 | 26% |
| 年薪7.91-9.29万 | 11% |
| 年薪>9.29万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,809 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,766 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,546 |
| 5-10年 | 26% | ￥5,888 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,980/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,955/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,653/年
主要发现
- 薪资分化明显，低薪段（年薪<5.37万）占比22%，近半从业者处于5.37万以下或5.37-6.32万区间（合计49%），高年薪（>9.29万）占比11%，需关注薪酬公平性与竞争力。
- 1-3年经验者占比最大（62%），但平均月薪（4766）低于1年以内从业者（4809），存在经验与薪资倒挂，需优化经验与薪资的匹配机制。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占比38%，30岁以上仅占34%（18%+11%+7%+5%），需关注团队稳定性与人才梯队建设。
- 中位数年薪65980（月薪约5498）接近平均月薪，多数从业者处于中等水平，需以中位数作为薪酬制定与自身薪资定位的基准。
- 高收入群体稀缺，90分位年薪102653（月薪约8554）仅10%从业者达到，需明确高薪资对应的能力要求（如5-10年经验者平均月薪5888，10年以上6331，经验积累为关键）。
- 1-3年经验者占比过高（62%），说明岗位进入门槛低，新人竞争大，需提升员工差异化能力与招聘标准。
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