职位类别 市场 > 广告
广告/会展项目经理
地区
武汉
平均月薪 约￥96,876/年
￥8,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.52万 | 25% |
| 年薪7.52-9.33万 | 28% |
| 年薪9.33-11.40万 | 21% |
| 年薪11.40-13.44万 | 11% |
| 年薪>13.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,025 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,594 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,923 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,608 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,874 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,421/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,347/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,384/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,009/年
主要发现
- 武汉广告/会展项目经理薪资分布集中于中低段，25%从业者年薪低于7.52万，28%处于7.52-9.33万区间，超半数人群薪资在中位以下，HR需关注基层员工薪资竞争力，打工者可参考自身薪资定位。
- 工作经验与薪资关联紧密，3-5年经验从业者占比最高（58%），平均月薪7923接近整体均值；5-10年及以上经验者薪资显著提升（平均9608-11874），但占比为5%，老板需重视经验积累对薪资的驱动作用，打工者应注重长期经验沉淀。
- 团队年龄结构年轻化，24岁以下占26%，25-29岁占35%，30-34岁占28%，35岁以上为11%，HR需针对年轻群体设计培养与留存策略，老板可依托年轻团队活力提升执行效率。
- 高薪资群体占比偏低，14%从业者年薪超过13.44万，90%人群年薪低于14.6万，说明高薪资门槛较高，老板需明确高薪资对应的能力要求与晋升路径，打工者需了解进入高薪资区间的核心条件。
- 薪资分位数提供明确市场基准，行业50%从业者年薪低于9.37万（月均7806），75%低于11.84万（月均9865），HR可将其作为定薪与调薪的参考依据，打工者可通过分位数评估自身薪资水平。
- 1-3年经验从业者占比达37%，平均月薪6594，为入门级主要薪资水平，HR需设计合理的新人薪资体系吸引储备人才，打工者（新人）可预期入门阶段的薪资范围。
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