职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
武汉
平均月薪 约￥122,376/年
￥10,198
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.23万 | 37% |
| 年薪10.23-14.01万 | 25% |
| 年薪14.01-17.95万 | 13% |
| 年薪17.95-21.92万 | 9% |
| 年薪>21.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,531 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,039 |
| 3-5年 | 71% | ￥8,155 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,253 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,694 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,352/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,234/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,075/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,969/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,102/年
主要发现
- 武汉媒介经理/总监职位中，3-5年经验者占比71%（核心群体），平均月薪8155，HR/老板需关注该区间薪资竞争力以维持团队稳定；打工者需重视此阶段经验积累。
- 年薪>21.92万的高薪资区间占14%，但5年以上经验者仅占5%，HR/老板需确保该区间薪资能吸引资深人才；打工者可将此作为长期职业目标。
- 年龄结构偏年轻（24-29岁占68%），30+从业者占比仅23%，HR/老板需评估团队经验断层风险；打工者可利用年轻环境快速成长。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪超13万，90%超24万，打工者可据此定位自身薪资水平（如资深者瞄准90分位）；HR/老板需按分位数调整薪资架构。
- 年薪<10.23万的低薪群体占37%，HR/老板需分析成因（如绩效、经验）避免流失；打工者需提升能力脱离该区间。
- 1-3年经验者占24%，平均月薪7039，HR/老板需关注入门级薪资吸引力；打工者需通过1-3年积累进入核心群体。（可选，若需更多点）
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