职位类别 设计 > 游戏设计
游戏界面设计师
地区
武汉
平均月薪 约￥110,220/年
￥9,185
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.92万 | 27% |
| 年薪8.92-11.09万 | 23% |
| 年薪11.09-13.78万 | 20% |
| 年薪13.78-16.38万 | 11% |
| 年薪>16.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,875 |
| 1-3年 | 34% | ￥7,006 |
| 3-5年 | 61% | ￥9,185 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,362 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,039/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,038/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,765/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,103/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体：占比61%，平均月薪等于整体平均（9185），是团队主要构成与薪资基准，需关注其留存与激励。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占49%，25-29岁占37%，合计86%，需匹配年轻员工的成长需求与 retention 策略。
- 薪资分布集中中低区间：超50%从业者年薪低于11.09万，平均月薪接近该区间上限，需平衡中低薪资的竞争力与员工满意度。
- 经验驱动薪资提升明显：5-10年经验者平均月薪12723（较3-5年高约39%），但占比仅5%，需重视资深人才的招聘难度与价值挖掘。
- 薪资分位数提供明确参考：50分位（中位数）年薪11.2万（月薪≈9336），75分位14.58万（月薪≈12150），可用于制定薪资架构、评估竞争力及个人薪资定位。
- 1-3年经验者为重要后备军：占比34%，平均月薪7006，需关注其培养与成长路径，确保向核心群体顺利过渡。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/818009