职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
武汉
平均月薪 约￥79,440/年
￥6,620
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 30% |
| 年薪6.13-8.26万 | 24% |
| 年薪8.26-10.81万 | 16% |
| 年薪10.81-13.47万 | 10% |
| 年薪>13.47万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,622 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,580 |
| 3-5年 | 36% | ￥9,021 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,780 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,279 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,313/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,796/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,545/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,403/年
主要发现
- 低薪群体占比高（30%年薪<6.13万），薪资分化明显（17%年薪>13.47万），需关注薪资结构合理性与员工激励。
- 1-3年经验群体占比最大（50%）但薪资增长缓慢（平均月薪5580，略低于1年以内），需重视该阶段员工的能力提升与薪资匹配。
- 3-5年经验为薪资大幅提升关键期（平均月薪9021，较1-3年增长约61%），需聚焦该阶段员工的职业发展与留存。
- 职位年轻化特征显著（24岁以下占68%），需关注年轻员工的需求（如职业成长、工作环境）与团队稳定性。
- 中位数薪资（约月薪6899）高于平均薪资（6620），低薪群体拉低平均值，需关注薪资分布的真实水平与员工感知。
- 高薪群体占比17%（年薪>13.47万），需明确高薪对应的能力要求，引导员工向核心价值岗位发展。
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