职位类别 技术 > 硬件开发
FPGA开发
地区
武汉
平均月薪 约￥188,196/年
￥15,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.03万 | 27% |
| 年薪14.03-17.88万 | 22% |
| 年薪17.88-22.14万 | 20% |
| 年薪22.14-26.42万 | 12% |
| 年薪>26.42万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,575 |
| 1-3年 | 49% | ￥12,839 |
| 3-5年 | 37% | ￥15,125 |
| 5-10年 | 13% | ￥20,652 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,920 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,708/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,370/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,863/年
- 📊 75%分位薪资：约￥233,897/年
- 📊 90%分位薪资：约￥286,674/年
主要发现
- 资深FPGA开发工程师（10年以上）占比为0%，但薪资显著高于行业平均（月薪29920），企业需重点关注资深人才的招聘与保留。
- 从业者以年轻群体为主（24岁以下占46%、25-29岁占35%），年龄结构偏年轻，企业需完善年轻员工的培养体系与留存策略。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最大（49%）且薪资较低（月薪12839），3-5年经验者薪资涨幅明显（月薪15125），5年以上经验者薪资大幅提升（月薪20652），打工者可明确 career path 中的薪资增长节点。
- 年薪分布中27%从业者低于14.03万（中低收入），16%超过26.42万（高收入），企业需平衡中基层员工薪资竞争力与核心员工激励成本。
- 薪资中位数为18.49万（月薪15410），75分位为23.39万（月薪19490），打工者可通过分位数定位自身薪资水平，企业可参考制定合理薪资架构。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占49%），企业需投入资源培养新人，同时关注其成长后的留存问题。
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