职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械结构工程师
地区
常州
平均月薪 约￥109,212/年
￥9,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.12万 | 25% |
| 年薪9.12-11.35万 | 23% |
| 年薪11.35-14.01万 | 19% |
| 年薪14.01-16.83万 | 13% |
| 年薪>16.83万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,888 |
| 1-3年 | 25% | ￥8,303 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,530 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,756 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,954 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,234/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,925/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,397/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征，中位年薪11.8万高于平均年薪10.9万，超五成从业者薪资处于市场中等及以上水平，低薪群体（年薪<9.12万）占比25%，HR制定薪资政策时需兼顾中位水平与低薪群体的薪资竞争力。
- 3-5年经验从业者占比63%，为核心群体，平均月薪10530元；经验与薪资强相关，10年以上经验者平均月薪达17954元，老板需重点保留核心经验员工，打工者需重视3-5年经验积累以进入薪资快速增长期。
- 年龄结构年轻化显著，24岁以下（35%）与25-29岁（33%）从业者合计占比68%，30岁以上群体占比仅32%，HR招聘时可重点关注年轻群体，老板需考虑年轻团队的管理与培养，打工者需意识到年轻阶段是进入该职位的关键时期。
- 薪资分位数显示，行业内75%从业者年薪低于14.8万，90%低于18.2万，高薪群体（年薪>16.83万）占比16%，打工者可将14.8万作为中期薪资目标、18.2万作为长期目标，老板需为核心员工提供接近或超过90分位的薪资以保留人才。
- 经验分布集中于1-5年（占88%），1年以内与10年以上经验者占比均为0，说明该职位对入门经验有一定要求，且长期经验者需求极低，HR招聘时需筛选有1年以上经验的候选人，打工者需避免长期停留于该职位导致薪资增长停滞。
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