职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
常州
平均月薪 约￥60,276/年
￥5,023
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 19% |
| 年薪5.13-5.63万 | 24% |
| 年薪5.63-6.44万 | 24% |
| 年薪6.44-7.26万 | 14% |
| 年薪>7.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,012 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,368 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,778 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,202 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,984 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,951/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,334/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,473/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,116/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，近半数年薪位于5.13-6.44万（占48%），两端占比相对较低（低于5.13万占19%、高于7.26万占17%），HR需合理设置薪资带宽覆盖主流群体，老板可关注中间层员工稳定性，打工者可参考主流区间定位自身薪资预期。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比47%且平均月薪5368，3-5年占比43%且平均月薪7778（较1-3年增长45%），5年以上占比10%，HR需侧重招聘1-5年经验者匹配岗位需求，老板需关注老员工留存（5年以上占比低），打工者可通过积累3-5年经验实现薪资大幅提升。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比62%，30岁以上为18%，HR需持续吸引年轻劳动力补充梯队，老板需关注年轻员工培养与 turnover 控制，打工者（尤其是年轻人）可抓住岗位年轻化特点进入行业。
- 薪资分位数显示分布均衡，中位数（50%分位）年薪60473（月薪约5039）与平均月薪（5023）接近，75%分位年薪69876（月薪约5823）、90%分位79116（月薪约6593），HR可参考分位数制定薪资架构，老板可通过绩效激励推动员工向高百分位靠拢，打工者可明确薪资提升目标（如冲击75%分位需达到月薪5823）。
- 经验要求集中于1-10年，1年以内与10年以上占比均为0，HR需避免招聘无经验或超10年经验者（需求低），老板需关注经验断层问题（如缺乏资深员工），打工者需明确岗位经验价值周期（1-10年为核心价值期）。
- 高薪资群体（年薪>7.26万）占比17%，存在提升空间，老板可设置技能或绩效激励机制扩大占比，打工者可通过提升技能（如凉菜特色技能）进入高薪资区间。
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