职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
网约车司机
地区
常州
平均月薪 约￥96,492/年
￥8,041
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 16% |
| 年薪6.10-8.46万 | 14% |
| 年薪8.46-11.00万 | 25% |
| 年薪11.00-13.57万 | 25% |
| 年薪>13.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,969 |
| 1-3年 | 4% | ￥7,931 |
| 3-5年 | 86% | ￥8,832 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,996 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,598 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,185/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,963/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,146/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,197/年
主要发现
- 常州网约车司机核心群体为3-5年工作经验者（占86%），其平均月薪（8832元）高于整体平均（8041元），HR/老板需重点关注该群体的薪资竞争力与留存问题。
- 薪资分布呈左偏特征，中位数年薪（10.5万）高于平均年薪（约9.65万），10%的人年薪低于4.62万，HR/老板需排查低薪群体成因（如单量、效率），打工者需明确自身薪资定位。
- 年轻人为主要年龄构成（34岁以下占69%），HR/老板需考虑其职业发展需求（如培训），打工者可利用年龄优势积累经验。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪（9996元）显著高于3-5年群体，打工者需重视长期经验积累以提升薪资。
- 年薪分布集中于8.46-13.57万区间（占50%），想进入高薪段（>13.57万，占16%），打工者需提升单量、服务质量等核心能力，HR/老板可设置激励机制引导。
- 10年以上经验者占比为0，说明该岗位长期经验价值未充分体现，HR/老板需评估岗位职业发展上限，打工者需考虑长期职业规划。
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