2025年 常州土木/土建/结构工程师薪资分析报告
年薪分布、工作经验与年龄结构调研
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
土木/土建/结构工程师
地区
常州
平均月薪 约￥95,664/年
￥7,972
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.13万 | 24% |
| 年薪7.13-9.09万 | 28% |
| 年薪9.09-11.29万 | 21% |
| 年薪11.29-13.53万 | 11% |
| 年薪>13.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,076 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,720 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,858 |
| 5-10年 | 15% | ￥13,558 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,631/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,317/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪低于9.09万，14%超过13.53万，需关注基层员工薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪达13558元，为3-5年经验者的1.7倍，但该群体占比为15%，需关注资深员工留存与招聘。
- 年龄结构年轻化，29岁以下从业者占比67%，30岁以上占比33%，需关注年轻员工成长需求与团队稳定性。
- 薪资分位数差距明显，中位数年薪9.16万，90%分位达14.93万，差距约5.77万，需关注高绩效员工激励机制。
- 1年以内及10年以上经验从业者占比为0%，需关注人才梯队连续性，如应届生培养或资深人才引进。
- 3-5年经验员工占比最高（45%），平均月薪7858元，为核心骨干群体，需关注其薪资竞争力以避免流失。
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